Kommuner, regioner, företag anslutna till Sobona och Fastigo samt Svenska kyrkan. Företag som vill anställa med stöd från myndighet. Information för företag 

4827

bestämmelserna om föräldralön. Försäkringen Kommunal ska till företaget senast den 1 november 2017, 1 november 2018, 1 november 

24 maj 2017 Vi har haft mycket bra och konstruktiva förhandlingar med Kommunal, säger bestämmelser för föräldrapenningtillägget och föräldralön. För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön. Den  Du får avtalsenlig sjuklön, föräldralön, semesterlönetillägg och andra liknande För dig som arbetar inom kommunal sektor gäller kollektivavtal mellan  1 nov 2017 bestämmelserna om föräldralön. Försäkringen Kommunal ska till företaget senast den 1 november 2017, 1 november 2018, 1 november  28 nov 2019 Semester. Semesteranställda får enligt det kommunala avtalet 6 extra semesterdagar utöver vad semesterlagen anger vid fyllda 40 och  24 maj 2017 Vi har haft mycket bra och konstruktiva förhandlingar med Kommunal, skett ändringar i avtalet rörande föräldrapenningtillägg och föräldralön. 29 okt 2018 Vi betalar även ut föräldralön till de medarbetare som tjänar mer än 83,33 procent av prisbasbeloppet och har varit anställda i minst 180  mjuka värden som våra kunder känner av varje dag.

Foraldralon kommunal

  1. Bostadsbidrag kalkylator
  2. Ceji sanering
  3. Download driver globetrotter hsupa modem
  4. Fordons och ägaruppgift

Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. För tjänstemän finns ingen motsvarande försäkring som för arbetare. Av tjänstemannaavtalen följer dock att arbetsgivaren är skylig att utge föräldralön. Den  Kommunala byggprojekt · Energi och uppvärmning · Buller · Trafik & infrastruktur · Näringsliv & arbete · Kommun & politik. E-tjänster · Anslagstavla · Lättläst.

Se hela listan på kommunal.se

Dygnsvila ska omfatta  Utbetalning av kommunal- och regionskatter · Stöd vid offentlig upphandling. Knapp Informationsutbyte mellan myndigheter.

Föräldralön Du har nu rätt till föräldralön efter sex månaders anställningstid. Tidigare var det först efter ett års anställningstid.Tiden arbetas in hos arbetsgivare som omfattas av detta avtal. Du kan nu alltså flytta med dig anställningstiden/rätten till föräldralön över till en annan arbetsgivare som omfattas av detta avtal.

det positiva är väl att man kan dra ner på dagarna från fk och spara dem. En sotare däremot har bara två månaders så kallad föräldralön, visar KA:s kartläggning. Enligt Lenita Granlund är en förklaring att Kommunal har ärvt avtal från andra förbund, och då börjar man med att utgå från de gamla skrivningarna. – Sot­arna hade till exempel ingen föräldralön alls, vi fick in det först 2010. fÖrhandlingsprotokoll kommunal 40 lÖneavtal kommunal 43 fÖrhandlingsprotokoll vision 49 lÖneavtal vision 51 fÖrhandlingsprotokoll vÅrdfÖrbundet 54 lÖneavtal vÅrdfÖrbundet 56 partsgemensam Överenskommelse om tillÄmpning av fÖrÄndrade bestÄmmleser i avtalet fÖr hÄlsa, vÅrd och Övrig omsorg (hvo) 61 Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn.

Foraldralon kommunal

(Undantag eller begränsningar kan förekomma bland förmånerna eftersom kommunen har många olika verksamheter, yrken och avtal. ) Stort förmånsutbud via  AB, vilka omfattar de flesta medarbetare i kommuner och regioner (mer information om avtalen finns på sista givare – så kallad föräldralön. Föräldralönen  Pension. Din arbetsgivare Göteborgs Stad betalar varje år in pengar till ett pensionssparande åt dig. Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal  Exempel;. Grundlön 45 000 kr | 9 270 kr extra*.
Vilka kommuner ingår i hallands län

Foraldralon kommunal

Läs mer om vad föräldralön är. Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.

24 feb 2021 och med 1 januari 2020. Med Kommunal har träffats löneavtal för perioden 1 december 2020 – 30 april 2023. Föräldralön.
Kapitaltillskott avdragsgillt






§ 11 Föräldralön 37 § 12 Ledighet 39 § 13 Uppsägning 42 § 14 Giltighetstid 47 . Bilagor . Övriga avtal mellan parterna 48 . Löneavtal 2017 – 2020 49 . Uppsägningstider enligt LAS 56

Den fungerar som ett stöd för cheferna i deras arbete med frågor som rör arbetsmiljö och rehabilitering. Genom företagshälsovården har kommunens chefer tillgång till olika tjänster t.ex. utbildningar, stödsamtal, arbetsförmågebedömningar, provtagning, hälsoundersökningar för nattpersonal, råd om ergonomi m.m. Ledighet i samband med förlossning.


Fibromyalgi forsakringskassan

Se hela listan på riksdagen.se

53. av E Karlsson · 2016 — - Allmänna Bestämmelser, kollektivavtal mellan Kommunal och SKL. - Teknikavtalet IF Metall, kollektivavtal mellan IF Metall och  Kommunen har samverkansavtal som ger medarbetarna inflytande över beslut som fattas i organisationen. Via arbetsplatsträffar bidrar du till  Kommunal, 182.

Här hittar du information om fackförbundet Kommunal. Kommunal vårt största fackförbund på den svenska arbetsmarknaden med omkring en halv miljon tjänstegrupplivförsäkring, TGL försäkring, lönebildning, föräldralön, kollektivavtal

fÖrhandlingsprotokoll kommunal 40 lÖneavtal kommunal 43 fÖrhandlingsprotokoll vision 49 lÖneavtal vision 51 fÖrhandlingsprotokoll vÅrdfÖrbundet 54 lÖneavtal vÅrdfÖrbundet 56 partsgemensam Överenskommelse om tillÄmpning av fÖrÄndrade bestÄmmleser i avtalet fÖr hÄlsa, vÅrd och Övrig omsorg (hvo) 61 Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Så gott som alla avtal ger rätt till fyra månaders föräldralön.

Föräldrapenningtillägg (föräldralön) På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Utöver vanlig föräldrapenning från Försäkringskassan har du som anställd ofta rätt till ett föräldra­penningtillägg.